1. Процесс адаптации системы к окружающей среде; 2. осуществление властных полномочий; 3. процесс регулирования в целях поддержания равновесия в системе; 4. деятельность, направленная на достижение определенной цели.
Вопрос 2. В чем суть «идеального типа управления»?
1. В создании иерархической структуры организации; 2. соответствие квалификации сотрудника занимаемой им должности; 3. в четком соблюдении принципа разделения труда; 4. в идеальном качестве руководителя.
Вопрос 3. Кто является автором доктрины «человеческих отношений»?
1. М. Вебер; 2. Э. Мэйо; 3. Т. Парсонс; 4. Н. Луман.
Вопрос 4. Каковы основные задачи социологии управления?
1. Изучать реальные факты в общественной жизни; 2. намечать пути изменения социальных структур; 3. разрабатывать принципы управленческой деятельности; 4. объяснять причины принятия управленческих решений;
Вопрос 5. Что из перечисленного входит в функции социологии управления?
1. Управление производственными коллективами; 2. прогнозирование будущих состояний общественных структур; 3. изучение последствий управленческих решений; 4. проведение социологических опросов с целью определений путей развития социальных систем.
Вопрос 6. В чем особенности социального управления?
1. В самоуправляемости социальных систем; 2. в противоречивости социальных процессов; 3. в сознательно планируемых действиях людей по управлению социальными системами; 4. в нормативной базе управления.
Вопрос 7. Что входит как главный фактор в понятие «социальные роли управляющего»?
1. Сборщик информации; 2. правильная оценка и анализ принимаемых решений; 3. поддержание дисциплины в учреждении; 4. регулярно предоставляемые отчеты руководству Вопрос 8. Без чего не может состояться эффективное управление?
1. Без иерархии; 2. без обратной связи; 3. без технических средств; 4. без дружеских отношений в коллективе.
Вопрос 9. Какими качествами характеризуются структуры управления?
Вопрос 12. Что главное в системном подходе к управлению?
1. Рассмотрение в комплексе всех факторов воздействия; 2. выделение информации как главного фактора изменений; 3. неразрывность субъекта и объекта управления; 4. соблюдение принципа саморегулирования.
Вопрос 13. Что входит в понятие неформальные отношения?
1. Нравственные отношения; 2. отношения, в которых действует личностный выбор; 3. отношения независимости; 4. отношения вне иерархических структур.
Вопрос 14. Что означает понятие «господства» согласно М. Веберу?
1. Отношения, основанные на силе; 2. отношения между управляющим и управляемым; 3. отношения, основанные на принуждении (экономическом, военном, физическом и т.п.); 4. унаследованная власть.
Вопрос 15. Какие потребности входят в иерархию потребностей согласно доктрине А. Маслоу?
1. Образование; 2. потребности властного управления; 3. безопасность и защищенность; 4. потребности в получении прибылей.