HR-менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе
342,42 ₽
Продано 0 · отзывы 0 / 0
Продавец: alevtina_sar
Описание
Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность удовлетворять его потребности:Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать:
Средний уровень зарплаты одного работника рассчитывается:
К показателям, оценивающим положение предприятия на рынке труда, не относится:
Содержанием этапа планирования интервью:
На предприятиях какой страны применяется политика пожизненного найма?
На собеседовании с кандидатом на вакантную должность целесообразно предоставить ему возможность задать свои вопросы:
Начальным этапом процесса найма персонала является:
«Охотники за головами» - это:
С какого этапа должен начинаться процесс адаптации работника в коллективе?
Выплаты, которые человек получает в форме заработной платы, премий и комиссионных, представляют собой:
Удовлетворение, получаемое человеком от самой работы или от психологической / физической среды, в которой находится работник, представляет собой:
Индивидуальная справедливость имеет место тогда, когда:
Справедливость, при которой отдельные люди, выполняющие сходные виды работ в одной и той же фирме, получают за свою работу в соответствии с факторами, соответствующими уникальности каждого работника (стаж, производительность труда и др.), называется:
Справедливость, при которой работникам платят в соответствии с той относительной ценностью, которую их работа представляет для организации, называется:
Что из перечисленного относится к денежному виду вознаграждения, выплачиваемому по усмотрению работодателя:
Какая из функций корпоративной культуры ведет к идентификации сотрудником себя с организацией:
Благодаря какой функции корпоративной культуры усиливается вовлеченность каждого работника в дела организации:
При какой корпоративной культуре полномочия и ответственность определяются позицией в иерархии:
Какая культура свойственна организациям, провозглашающим своей миссией служение человеку:
Организационная структура современного отеля зависит от:
Директор гостиницы:
Построение организационной структуры управления в гостинице зависит от:
В историческом развитии в управлении персоналом можно выделить последовательную смену следующих современных концепций и подходов:
Какой стиль лидерства не включает теория жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара?
Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании-это?
К помощи рекрутинговых агентств целесообразнее обращаться в случае, когда:
Какое название носит способ проверки достоверности теста, при котором сопоставляются ответы на похожие вопросы, несколько раз встречающиеся в тексте?
Методы первичного отбора называют:
На основе чего решается задача определения потребности в работниках и источников ее удовлетворения?
На собеседовании с кандидатом на вакантную должность целесообразно предоставить ему возможность задать свои вопросы:
Учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими, при трудовом найме-это?
«Охотники за головами» - это:
Ядро любого коллектива составляют:
Что из перечисленного не является формой адаптации персонала:
Метод оценки деятельности сотрудников, при котором проводится всесторонняя оценка на основе информации, поступающей из различных источников внутри фирмы, а также за ее пределами, называется:
Выплаты, которые человек получает в форме заработной платы, премий и комиссионных, представляют собой:
На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
Первоочередное предоставление льгот и бонусов руководящим сотрудникам:
Принципы Э.Мэйо, иерархия потребностей У.Маслоу, Хоторнские эксперименты являются вкладом в теорию управления:
Какая из функций корпоративной культуры позволяет сотруднику реализовать в рамках корпоративной культуры такие личностные мотивы как склонность к анализу и научным исследованиям:
Ориентированность на результаты, жестко проводимая линия на конкурентоспособность характеризуют:
Очень дружественное место работы, где у людей масса общего характеризует:
Очень дружественное место работы, где у людей масса общего характеризует:
К каким методам организационного развития относятся формирование команд и развития межгрупповых связей:
Отзывы
Отзывов пока нет.