Организация мотивации персонала, управление вознагражде
400,30 ₽
Продано 0 · отзывы 0 / 0
Продавец: alevtina_sar
Описание
На русском языке англоязычное понятие Key Performance Indicators (KPI) обозначается аббревиатурой – …Сопоставляя систему KPI и грейдинговые системы, можно утверждать, что …
Key Performance Indicators (KPI) – это главный критерий оценки …
Все ключевые показатели эффективности (KPI) делятся на две большие группы – …
Ключевые показатели эффективности (KPI), которые оценивают соответствие какого-либо процесса заданному алгоритму, – это KPI …
Оперативные показатели KPI – … (укажите 2 варианта ответа)
Стратегические показатели KPI – … (укажите 2 варианта ответа)
На результаты в отдаленной перспективе влияют … показатели KPI
Побудительные причины поведения и действия человека, возникшие под влиянием его потребностей и интересов, представляющие собой образ желаемого человеком блага, которое удовлетворяет потребности при условии, если будут выполнены определенные трудовые действия, – это …
Установите последовательность основных этапов процесса мотивации: …
… – это воздействие на человека извне, те внешние условия, которые определяют его поведение, специфику его поведения
Элтон Мэйо – американский социолог, один из основателей индустриальной социологии, выдвинул доктрину «…»
В период промышленной революции север … прославили мануфактуры по производству тканей
Система управления персоналом «Человеческие ресурсы» – это …
Установите соответствие вида человеческих потребностей и их характеристики: …
Установите соответствие формы стимула и ее примера: …
Установите последовательность групп потребностей Пирамиды А. Маслоу (начиная с верхней): …
Теорию ожиданий разработал …
… – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
К целям системы мотивации, в частности, относится цель – …
Нематериальная форма мотивации персонала делится на психологическую и …
Денежная форма мотивации – … (укажите 2 варианта ответа)
Медицинское страхование, возможность обучения и саморазвития, обозначение перспектив карьерного роста – … форма нематериальной мотивации
Трудовым кодексом Российской Федерации какие-либо штрафные системы …, хотя такой вариант денежной мотивации встречается в рекомендациях у западных специалистов и на практике
Предоставление сотруднику поездки в заграничную командировку за счет бюджета организации – это … форма мотивации
В психологическом виде мотивации важную роль играет … (укажите 2 варианта ответа)
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, – это …
Установите соответствие понятия и его определения:
Сопоставляя понятия «тарифная ставка» и «оклад», можно утверждать, что …
В Российской Федерации оплата труда в натуральной форме …
Согласно требованиям законодательства, на территории России допустимы … системы оплаты труда
В России предусмотрена обязательная оплата … (укажите 3 варианта ответа)
В российской Федерации обязательная индексация заработной платы в бюджетной сфере проводится … по желанию сотрудника
В российском законодательстве максимальный процент удержания алиментов составляет … от заработной платы
… – переменная часть заработной платы вознаграждение за труд повышенной эффективности, которое должно составлять часть эффекта и зависеть от его размеров
Основным показателем эффективности производства в условиях рыночных отношений является …
Как практическую реализацию принципа участия трудового коллектива в прибыли организации необходимо рассматривать такой вид премий, как – …
Согласно общим принципам экономической мотивации, … (укажите 2 варианта ответа)
Для … премии характерны такие недостатки как то, что такая премия превращается в фиксированную доплату к должностному окладу, во многом теряя свой мотивирующий эффект, а используемый принцип «уменьшение премии в случае выявленных нарушений», искажает методологическое требование к дополнительной мотивации персонала
Размер такого вида премии, как премия по итогам года, прямо связан с …
На полу На получение премии по итогам года может претендовать …
Косвенная экономическая мотивация возникла в …, как дополнение к денежным выплатам
Пользование социальными учреждениями организации, оплата обедов, спортзала относятся к … экономической мотивации
К недостаткам косвенной материальной мотивации относят: … (укажите 2 варианта ответа)
… – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
К целям системы мотивации, в частности, относится цель – …
Нематериальная форма мотивации персонала делится на психологическую и …
Денежная форма мотивации – … (укажите 2 варианта ответа)
Медицинское страхование, возможность обучения и саморазвития, обозначение перспектив карьерного роста – … форма нематериальной мотивации
Трудовым кодексом Российской Федерации какие-либо штрафные системы …, хотя такой вариант денежной мотивации встречается в рекомендациях у западных специалистов и на практике
Предоставление сотруднику поездки в заграничную командировку за счет бюджета организации – это … форма мотивации
В психологическом виде мотивации важную роль играет … (укажите 2 варианта ответа)
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, – это …
Установите соответствие понятия и его определения:
Сопоставляя понятия «тарифная ставка» и «оклад», можно утверждать, что …
В Российской Федерации оплата труда в натуральной форме …
Согласно требованиям законодательства, на территории России допустимы … системы оплаты труда
В России предусмотрена обязательная оплата … (укажите 3 варианта ответа)
В российской Федерации обязательная индексация заработной платы в бюджетной сфере проводится … по желанию сотрудника
В российском законодательстве максимальный процент удержания алиментов составляет … от заработной платы
… – переменная часть заработной платы вознаграждение за труд повышенной эффективности, которое должно составлять часть эффекта и зависеть от его размеров
Основным показателем эффективности производства в условиях рыночных отношений является …
Как практическую реализацию принципа участия трудового коллектива в прибыли организации необходимо рассматривать такой вид премий, как – …
Согласно общим принципам экономической мотивации, … (укажите 2 варианта ответа)
Для … премии характерны такие недостатки как то, что такая премия превращается в фиксированную доплату к должностному окладу, во многом теряя свой мотивирующий эффект, а используемый принцип «уменьшение премии в случае выявленных нарушений», искажает методологическое требование к дополнительной мотивации персонала
Размер такого вида премии, как премия по итогам года, прямо связан с …
На получение премии по итогам года может претендовать …
Косвенная экономическая мотивация возникла в …, как дополнение к денежным выплатам
Пользование социальными учреждениями организации, оплата обедов, спортзала относятся к … экономической мотивации
К отрицательным моментам неденежной мотивации относят: … (укажите 2 варианта ответа)
К положительным моментам неденежной мотивации можно отнести то, что она … (укажите 2 варианта ответа)
Планирование карьеры, личное и профессиональное развитие относят к … мотивации
Административно-хозяйственные меры, создающие комфортные условия труда и отдыха для сотрудников, относятся к … мотивации
В числе общих принципов неденежной мотивации – «…» (укажите 2 варианта ответа)
На потребности людей в уважении и признании основана … мотивация
Установите соответствие вида неденежной мотивации …
… – это тренинг, направленный на формирование из коллектива сплоченной команды единомышленников
К отрицательным моментам неденежной мотивации относят: … (укажите 2 варианта ответа)
К положительным моментам неденежной мотивации можно отнести то, что она … (укажите 2 варианта ответа)
Отзывы
Отзывов пока нет.
Похожие товары
