Итоговый экзамен РФЭИ «Организационное поведение». Даны ответы на 50 вопросов, в виде таблицы. В отдельном файле содержатся все вопросы. Вот первые три вопроса:
1.На должность администратора был переведен один из сотрудников - прекрасный исполнитель результатов. Но через некоторое время с ним возникли проблемы, так как он не умеет организовывать, делегировать полномочия и следить за тем, чтобы дело было доведено до конца. Эти проблемы возникли, потому что этот сотрудник имеет следующий типаж: а) Герой-одиночка; б) Бюрократ; в) Поджигатель; г) Горячий сторонник.
2.Консультант посоветовал компании стимулировать проведение собраний, на которых обсуждалось бы будущее, анализировались опасности и возможности, определялись цели и стратегии их достижения. Консультант дал именно такой совет, потому что эта компания находится е своем развитии на стадии; а) Ухаживания; б) Рождения; в) «Давай-давай»; г) Юности.
3. Сотрудники делают все так, как им сказано, не проявляют инициативы, не задают вопросов и не сомневаются в существующем порядке вещей. Какой тип у руководителя таких сотрудников? а) Герой-одиночка. б) Бюрократ. в) Поджигатель. г) Горячий сторонник.
........и т.д. Будем очень благодарны, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ после покупки. СПАСИБО, что выбрали нас!